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Pari opportunità
L’Ufficio Pari Opportunità attua politiche per la valorizzazione della differenza di genere, che è considerata, dopo la IV Conferenza dell’Onu sulle donne di Pechino del 1995, una risorsa indispensabile e necessaria per lo sviluppo sociale ed economico. I punti centrali che la Conferenza ha elaborato sono stati assunti dal Governo italiano e quindi da tutte le realtà istituzionali.
Essi riguardano:
- il mainstreaming, strategia che tiene conto della differenza di genere quale presupposto indispensabile per elaborare politiche di pari opportunità che conducano ad uno sviluppo equo per entrambi i generi. Significa mettere in primo piano la reale situazione di donne e uomini, considerare l’impatto delle azioni politiche sulla diversità ed elaborare percorsi che rivelino e valorizzino la differenza.
- l’empowerment strategia per promuovere la presenza femminile nelle sedi decisionali attraverso la valorizzazione delle competenze espresse dalle donne.
- la conciliazione fra tempi di vita e tempi professionali con una rielaborazione delle politiche di organizzazione del lavoro, dei tempi e degli orari delle città.
Gli obiettivi sono perseguibili attraverso una politica di azioni positive per valorizzare la differenza di genere e sostenere la conoscenza del percorso delle donne nella storia e del loro contributo allo sviluppo e al progresso della società.
L’Ufficio Pari Opportunità in particolare si occupa di:
- promozione di pari opportunità nel lavoro
- sostegno all’imprenditoria femminile
- costruzione di una rete di amministratrici del Parmense
- sostegno e valorizzazione delle Reti internazionali di donne
- costruzione e valorizzazione dei percorsi femminili in campo culturale ed artistico
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data di creazione: 05/03/2010
data di modifica: 05/03/2010
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